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Capcom 宣布将向员工支付更多工资，并推出更新的奖金制度，以促进“对员工的战略投资”。Capcom 目前的收入和利润表现良好，因此公司将采取这一举措。

Capcom 在一份新闻稿中表示，公司将为员工支付平均约 30% 的加薪。此外，新的奖金制度将“与公司的业务表现更加紧密地挂钩”。不过，公司并未透露奖金计划的具体细节。

对于员工，Capcom 表示未来将继续“加强”员工绩效评估和培训系统。作为新财年的一部分，工资上涨将于今天（4 月 1 日）开始。

除了平均提高员工工资外，Capcom 还表示正在重组人力资源部门，以“持续增强其开发和技术能力...”

“具体来说，Capcom 将通过以下部门的横向协调，建立一个促进管理层与员工之间沟通的架构：(1) 研发人力资源部，负责处理开发部门的人事问题；(2) 健康和生产力管理部，专门负责改善工作环境和加强与员工的沟通等活动；(3) 企业规划部的人才战略团队；(4) 人力资源部，所有这些部门都将在新成立的首席人力资源官 (CHO) 的指导下开展工作，”Capcom 表示。“通过这种架构，Capcom 将通过进一步为员工提供舒适的工作环境并推动其人才获取和培训活动来提高生产力。”

Capcom 表示，做出这些改变的部分原因是为了帮助其开发“世界上最精美的高品质游戏”。

Capcom 宣布提高薪酬之际，电子游戏行业似乎正掀起招聘热潮。在部分由疫情引发的所谓“大辞职潮”中，许多公司正在制定新的做法或改进现有的做法，以帮助招聘和留住人才。这或许也有助于解释为什么许多备受瞩目的游戏项目比预期更早宣布，比如 Quantic Dream 的《星球大战 Eclipse》、漫威的《金刚狼》等等。毕竟，CG 预告片和早期揭秘往往更多的是为了招聘。

Capcom 正在筹备多个项目，包括备受期待的《街头霸王 6》。

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